不同的职位在细节执行上不同，但大体过程基本一致。

1. 面试流程

笔试

面试

与CEO沟通面试结果（能力和性格方面），洽谈期望薪资和期权

CEO面试（着重考察是否与团队合适）

通知面试结果

2. 考察重点

我们主要考察2点：

1） 基础能力好不好，是否具备一定的专业能力和学习能力

2）是否具备创业精神。敢闯敢做，敢于承担风险。对事物有自己的认识和判断。